Fidelity cho phép chủ sở hữu gửi 20% số dư 401(k) của họ vào các tài khoản đầu tư Bitcoin như một cách để đối phó với tình hình khó khăn trong việc chi trả lương hưu cho người lao động.
Theo báo cáo được xác nhận bởi tờ nhật báo Wall Street, Fidelity đã tuyên bố rằng họ đang lên kế hoạch cho nhân viên đầu tư vào Bitcoin thông qua tài sản thuộc quỹ hưu trí của họ, hay còn gọi là 401(k). Điều này được chấp thuận miễn là chủ sở hữu đồng ý với các điều khoản của tổ chức. Theo kế hoạch ban đầu, công ty cho phép chủ sở hữu gửi tới 20% số dư 401(k) của họ vào các tài khoản đầu tư cho Bitcoin, tuy nhiên hạn mức này có thể bị giảm đi bởi các nhà tài trợ. Khi số dư nắm giữ bitcoin vượt quá 20% giá trị của danh mục đầu tư, nhân viên sẽ không thể chuyển số tiền bổ sung vào tài khoản từ các khoản đầu tư khác trong gói 401 (k); nhân viên có thể tiếp tục đóng góp vào bảng lương. Khoảng 5% hoặc ít hơn tài khoản bitcoin sẽ được giữ trong quỹ thị trường tiền tệ ngắn hạn để cung cấp tính thanh khoản nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho các giao dịch hàng ngày. Phí trên tài khoản sẽ từ 0,75% đến 0,9%, tùy thuộc vào khách hàng, không tính chi phí giao dịch.
Quyết định của Fidelity được đưa ra một tháng sau khi Bộ Lao động bày tỏ lo ngại về việc đưa tiền điện tử vào các kế hoạch nghỉ hưu.
Về cơ bản, 401(k) ra đời ở các nước phát triển (Mỹ, Nhật Bản). Đây là tên gọi của quỹ hưu trí cá nhân, được lập ra đề phòng trường hợp chính phủ không đủ khả năng chi trả lương hưu cho người lao hết tuổi lao động, đặc biệt là trong bối cảnh lượng tiền mặt lưu hành trên thị trường tại các quốc gia này ngày càng cạn kiệt.
Công ty Fidelity Investment hiện đang là nhà cung cấp gói 401(k) lớn nhất nước Mỹ. Sau khi quyết định này được ban hành, nhân viên công ty có thể thêm Bitcoin vào tài sản hưu trí của họ.
Qua trao đổi, ông Dave Grey – Người đứng đầu bộ phận dịch vụ hưu trí tại nơi làm việc của Fidelity cho biết: “Chúng tôi bắt đầu nhận thấy sự quan tâm ngày càng tăng từ các nhà tài trợ kế hoạch, về việc làm thế nào Bitcoin hoặc tài sản kỹ thuật số có thể được cung cấp trong kế hoạch nghỉ hưu. Chúng tôi hoàn toàn mong đợi tiền điện tử sẽ định hình suy nghĩ của các thế hệ tương lai về việc đầu tư trong thời gian gần và dài hạn”
Ông đã tiết lộ rằng MicroStrategy sẽ là khách hàng đầu tiên của họ đăng ký dịch vụ cung cấp 401(k) bằng Bitcoin của Fidelity. Được biết, công ty phần mềm này hiện đang nắm giữ đến 129.218 Bitcoin trên bảng cân đối kế toán.
Dave Grey cũng tuyên bố rằng, tùy thuộc vào nhu cầu của khách hàng về tài sản tiền điện tử, công ty sẽ cho phép họ thêm các tài sản tiền điện từ khác vào tùy chọn đầu tư của mình. Với quyết định này, Fidelity đã trở thành một trong những tổ chức tài chính đầu tiên trên thế giới giải quyết vấn đề hưu trí được đề cập ở trên bằng tiền điện tử với sự ra mắt của nhánh tài sản kỹ thuật số vào năm 2018. Kể từ đó, công ty đầu tư đã trở thành một trong những đơn ủng hộ lớn nhất của Bitcoin.
Giám đốc điều hành Fidelity, Jeff Schulte cho biết, công ty đã tranh luận với Bộ Lao động Hoa Kỳ trong suốt năm 2021 về việc liên kết tài khoản tiền điện tử với tài khoản 401(k). Ngay cả sau cảnh báo nghiêm khắc của Lao động vào ngày 1-0/3 với nội dung cảnh báo “hãy hết sức cẩn thận khi cân nhắc thêm tùy chọn tiền điện tử vào kế hoạch đầu tư của 401(k)”, Schulte cho biết, ông vẫn mong đợi quyết định trên sẽ được thực thi trong quý này. Và để nâng cao hiểu biết của các nhà đầu tư tương lai, Fidelity yêu cầu họ phải thực hiện một bài kiểm tra về rủi ro của tiền điện tử trước khi gia nhập thị trường.
Động thái mới nhất của Fidelity diễn ra vào thời điểm các mối quan tâm về tiền mã hóa ngày càng tăng cao. Dựa trên số liệu thống kê đầu tháng 4 năm nay cho thấy số lượng người Mỹ bắt đầu sử dụng và tin tưởng vào tương lai của tiền mã hóa bất ngờ tăng vọt. Họ ước tính rằng đã có khoảng 80 triệu nhà đầu tư cá nhân tại đây đang sở hữu tiền điện tử.
